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2017年全市老干部工作要点

时间:2017-03-14      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  2017年老干部工作总体要求是:深入学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会要求,突出全面从严治党主题,突出迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神主线,牢牢把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向,进一步加强全市离退休干部“两项建设”,进一步发挥广大离退休干部独特的优势和作用,为无锡全面建成小康社会作出新贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  一、深化拓展为党和人民事业增添正能量活动

  1、开展主题活动。围绕迎接党的十九大,组织开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动,通过畅谈宣讲、“建言十九大”专题调研等多种方式,开展好“畅谈新变化、点赞新无锡、助力新发展”系列活动,全面回顾十八大以来所取得的新成就、新贡献,不忘革命初心,永葆政治本色,为十九大胜利召开营造良好氛围。

  2、推进系列活动。继续开展“千名银发人才服务千家企业”、“两代人携手共进”和正能量现场教学基地创建等活动,不断丰富内涵,创新载体,提升实效,典型引领,充分展现广大老同志坚定支持以习近平同志为核心的党中央的鲜明态度和自觉行动。适时召开全市正能量活动推进会。

  3、深化实践活动。进一步深化“与社区同行,为党旗增辉”主题实践活动,更好地发挥好老同志的作用。积极倡导老同志本着“自觉自愿、量力而行、身体许可、就近就地、发挥特长”的原则,引导老同志参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动等,当好社区“十大员”,在服务群众中彰显先锋形象。

  二、不断强化思想政治建设

  4、突出学习重点。进一步组织离退休干部系统学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。认真抓好全国老干部“双先”表彰大会和省、市第十三次党代会精神的学习贯彻,引导老同志切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。党的十九大召开后,按照中央和省市委要求,迅速组织掀起学习宣传热潮。

  5、加强思想教育。落实好阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政治待遇制度。抓好离退休干部日常思想教育,用中央最新精神武装头脑,让全面从严治党内化于心。引导老同志自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,关心和支持党内政治文化建设,模范遵守关于讲座、出版、企业社团兼职任职等方面的纪律规定。

  6、丰富工作载体。坚持把传统手段与现代信息技术有机结合起来组织学习教育,在运用好培训班、老干部活动中心等“实体平台”的同时,发挥好微信公众号、网上党校等“网络平台”的作用,不断打造思想教育新载体,推动学习教育由实体向网络延伸。用活用好红色资源,创培省市正能量现场教学基地。

  三、进一步推进党建创新

  7、优化党组织设置。按照有利于“学习教育、服务管理、参加活动过组织生活、发挥作用”的原则,遵循“一方隶属、多方管理”要求,巩固社区党建试点工作成果,完善“统建统管、全面覆盖”党建模式。各市(县)区在重点培育2-4个省市社区党建示范点的基础上提质扩面。积极探索在离退休干部集中的社团组织、活动学习场所、养老院等建立党的组织。

  8、规范党组织生活。建立健全党员教育管理、联系服务群众、支部换届改选等相关制度,进一步落实和规范支部“三会一课”,丰富和创新组织活动内容和形式,做到单位与社区、分散与集中、网上与网下相结合,进一步增强老同志对党组织的归属感。加强离退休干部流动党员教育管理,扎实开展党内互助关爱。

  9、提升党组织功能。发挥好党组织组织、教育、管理党员的主体作用,严肃党内政治生活。选好配强党组织班子成员,选拨党性强、威望高、身体好、乐于奉献的优秀党员、县处级干部担任党组织书记,任职年龄一般不超过75周岁。党组织书记纳入组织部门培训计划。注重离退休干部党建工作品牌创建,努力形成特色。举办第27期全市离退休干部党支部书记学习班,适时将召开全市离退休干部党建工作座谈会。

  四、抓好重点任务落实

  10、全面抓好中办发〔2016〕3号文贯彻落实。市和各市(县)区全面建立离退休干部党工委,全面落实老干部局局长兼任同级党委组织部副部长。加强对新情况新问题的研究探索,特别是在异地居住离退休干部服务管理、离退休干部社区党建推进、丰富离退休干部精神文化生活等工作上要取得新突破。市和各市(县)区要上下联动,做好迎接中组部和省对3号文件的督查工作。

  11、提升服务保障水平。全面落实离休干部各项政策待遇,今年重点对改制企业离休干部待遇落实情况进行督查。进一步完善离休干部就医绿色通道,优化医疗服务保障,不断健全完善市属离休干部医疗困难补助制度,建立特殊困难离退休干部困难帮扶基金。今年重点走访慰问一批参加革命工作早、年龄大、贡献多、待遇低的老同志。继续完善社区“四就近”服务离退休干部机制,开展好“十佳敬老孝亲家庭”评选活动。破题退休干部服务管理工作,探索退休干部服务管理方式方法。

  12、丰富精神文化生活扎实推进离退休干部特色团队和特色品牌创建活动。适时组织全市特色文化团队和品牌交流展示评比。着力打造“乐在晴晖”、“相约虹园”等富有影响力的文化平台,做精做强各类文化养老服务产品。进一步加强各级学习活动阵地建设,整合各类教育文化资源,开展丰富多彩的文体活动。

  五、切实加强工作队伍建设。

  13、强化思想建设。不断深化全市老干部工作系统“两学一做”学习教育,增强“四个自信”,树牢“四个意识”,自觉对标看齐,坚定不移维护习近平同志的核心地位、维护党中央的权威。立足老干部工作特点和事业需要,选优配强工作力量。结合今年全市开展的大走访活动做好亲情服务离退休干部工作。做好全省老干部工作“双先”代表推荐和评选工作。

  14、强化学习培训。紧跟形势开阔眼界思路了解大局大势,熟悉中心工作,精通政策业务,弥补知识短板,不断提高履职尽职的专业素养,不断提高制定政策、运用政策、落实政策的能力水平,努力成为老干部工作的行家里手。要开展好“老干部工作能力提升年”主题实践活动,通过学习培训、岗位练兵等途径,实现工作队伍思想状态、精神面貌、能力素质新提升。今年分两期对专兼职干部进行轮训。

  15、强化问题导向。实行老干部工作调研课题立项制度,深入研究解决工作中的难题,特别是如何整合社会力量,更好利用社区资源做好离退休干部管理服务;如何适应离退休干部居住特点,创新党组织设置形式、活动方式;如何将老干部活动中心、老年(老干部)大学建设纳入公益类文化、教育事业发展总体规划,更好地通过体制改革促进工作的发展等问题。今年对市级机关部门(单位)绩效考核和市(县)区科学发展观考核老干部工作内容进行督察考核。

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