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无锡市委老干部局2018年度部门预算公开

时间:2018-02-12      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

  

目  录

  第一部分 部门概况

  一、主要职能

  二、部门机构设置及预算单位构成情况

  三、2018年度部门主要工作任务及目标

  第二部分 2018年度部门预算表

  一、收支预算总表

  二、收入预算总表

  三、支出预算总表

  四、财政拨款收支预算总表

  五、财政拨款支出预算表

  六、财政拨款基本支出预算表

  七、一般公共预算支出预算表

  八、一般公共预算基本支出预算表

  九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

  十、政府性基金财政拨款支出预算表

  十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表

  十二、政府采购支出预算表

  第三部分 2018年度部门预算情况说明

  第四部分 名词解释

  
 

  

第一部分 部门概况

  

  • 主要职能

 

  1.贯彻落实中央、省委、市委有关老干部工作的方针、政策,督促检查老干部(含市管退休干部)政治、生活待遇的落实以及发挥作用的工作。

  2.负责掌握全市老干部工作中的情况和问题,组织调查研究,为市委、市政府决策提供依据。

  3.制订或参与制订全市老干部工作的有关政策规定。

  4.协同有关部门指导老干部党支部建设,组织开展老干部党支部书记和老干部工作专兼职干部的培训,表彰老干部工作先进典型。

  5.加强老干部队伍的思想政治建设,组织老干部听取国际国内政治经济形势报告和市委工作情况通报;负责老干部重大活动的组织安排;及时了解和掌握老干部的思想状况和要求;协调有关部门宣传老干部工作,宣传老干部的历史功绩和在改革开放中的现实作用。

  6.配合有关部门拟订老干部医疗保健和康复事业的发展规划;配合有关部门办好老干部病房,指导、组织好老干部的健康检查和健康休养;督促、检查和协调老干部医疗统筹工作。

  7.贯彻落实老干部易地安置政策,协调老干部的易地安置工作,走访安置在外省市的离休干部。

  8.负责重大节日和经常性走访慰问老干部和老干部来信来访工作;指导有关部门办理离休干部丧事;负责离休干部的有关证件的发证工作;负责离休干部信息管理系统的建设、使用、管理工作。

  9.加强老干部活动阵地的建设,组织老干部开展健康文明的文化、体育活动,领导和指导老干部活动中心、老干部协会的工作。

  10.承担市关心下一代工作委员会的日常工作。

  11.承办市委和市委组织部交办的其他事项

  二、部门机构设置及预算单位构成情况

  1. 根据部门职责分工,本部门内设机构包括办公室(信息处),政治工作处(市管退休干部处),生活待遇处;挂靠机构“无锡市关心下一代工作委员会办公室”。本部门下属单位包括:无锡市老年事业服务中心、无锡市老干部活动中心、无锡市老年大学。

  2. 从预算单位构成看,纳入本部门2018年部门汇总预算编制范围的预算单位共计4家,具体包括: 市委老干部局本级(含无锡市关心下一代工作委员会)、无锡市老年事业服务中心、无锡市老干部活动中心、无锡市老年大学。

  三、2018年部门主要工作任务及目标

  今年是深入贯彻落实十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。总体工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻全国、全省老干部局长会议和省市组织部长会议精神,进一步加强离退休政治建设、思想建设和党组织建设,精准做好服务工作,把握老干部工作价值取向,全面提升我市老干部工作整体水平。重点抓好这么几项重点工作:

  (一)突出政治建设,不断加强离退休干部思想政治引领。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为重大政治任务,引导帮助老同志全面准确领会这一思想的定位、科学体系和精髓要义、实践要求,内化于心,外化于形。一是要深入学习贯彻党的十九大精神。结合本地区本单位离退休干部队伍的实际,紧紧围绕“学习十九大精神,紧跟新时代步伐”为主题,采取专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习、座谈讨论等多种形式,组织引导老同志深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会思想的精神实质,坚定理想信念、加强党性锻炼,如终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合实际,制定出台全市离退休干部主题教育实施意见,明确主题教育指导思想、目标要求、方法步骤等,注重突出教育政治功能,创新教育方法、举措和载体,采取切合老同志思想实际的教育形式,通过组织老同志现身说法、宣传老同志先进事迹等方法,传承党的红色基因,引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。三是要全面创新思想政治教育载体。在全面落实好离退休干部政治待遇的基础上,注重创新思想政治教育载体,充分利用各级学习活动阵地,继续发挥好《学习读本》、网上党校、晴晖讲坛、微信公众平台等学习教育平台的作用,及时为老同志提供习近平新时代中国特色社会主义思想权威性系统性的解读,不断增强老同志思想政治教育的针对性和实效性。

  (二)突出提升组织力,全面加强离退休干部党建工作。党的十九大提出的提升组织力的新命题,是新时代离退休干部党建工作的努力方向。一是要着力加强基层党组织建设。按照有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障,努力提升离退休干部党组织的组织力和战斗力的“六有一提升”目标,制定出台《无锡市关于加强离退休干部党组织建设意见》,建立离退休干部党建片组,开展示范性离退休干部党支部创建活动,加强和改进离退休干部党组织的建设。严格组织生活制度,认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度。加强离退休干部党支部书记队伍建设,选优配强支部班子,今年继续举办第28期全市离退休干部党支部书记培训班。二是要稳步推进党组织设置和活动方式。从有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动出发,灵活设置离退休干部党组织。全面深化社区离退休干部党建工作,继续遵循“一方隶属、多方管理”的原则,稳步推进“统建统管、全面覆盖”社区离退休干部党建工作提质扩面,确保每个街道有1个以上社区开展社区离退休干部党建工作。积极探索在各类涉老团队、活动阵地、协会中建立设置党的组织,把党的建设贯穿于离退休干部学习活动全过程。推行基层离退休干部党建项目化管理,打造一批党建品牌,召开离退休干部党建工作推进会。三是要健全完善党工委工作机制。制定出台无锡市离退休干部工委工作规责,明确工委机构设置、职能定位、运行机制等问题,厘清工作关系,建立起分工负责、职责清晰、运行顺畅的工作机制。指导市(县)区工委结合实际,健全完善工作运行机制,着力构建设市和市(县)区两级联动衔接建设工作指导体系。落实两级工委书记抓基层党建述职评议考核制度,进一步完善离退休干部党建工作责任制。

  (三)突出精准标准,用心用情做好离退休干部服务保障工作。把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点,满腔热情地做好服务保障工作,真正让老同志安心舒心暖心。一是要优化医疗保障服务。进一步畅通各大医院为离休干部就医开辟的“绿色通道”和“方便门诊”,提供“一站式”高质量服务。健全完善为离休干部一对一配备家庭医生制度,做到一对一签约结对服务全覆盖。落实好离休干部提高享受医疗待遇政策,缩短易地安置离休干部医疗费报销周期。借助各大医院与社区卫生中心的“医联体”,努力破解离休干部病床少、住院难等问题。二是要推进高龄养老服务。依托无锡物联网产业强势发展的优势,借助全市“智慧”养老服务信息化平台,着力构建 “互联网+”离退休干部居家养老服务体系,满足老同志专业化、多样化、个性化的服务需求,努力打造全方位多层次的养老服务体系,为他们提供更多、更好、更便利的服务。重点关注独居、空巢、生活不能自理离休干部的居家养老服务需求,采取与社区日间照料机构签约、送服务上门、提供菜单式服务等多种形式,解决老同志日常生活困难。建立健全离休干部特困帮扶机制,多渠道精准帮扶困难老同志。三是要提质精神文化服务。进一步加大各级活动中心、老年(老干部)大学建设,整合各类教育文化资源,发挥好三级学习活动阵地作用,开展符合老同志身心特点、形式多样的文化活动。深入推进创建特色文体团队和特色文化品牌活动。组织各类老同志志愿者团队开展“乐在晴晖”等志愿服务活动和各类文艺演出。结合重大节日和重要纪念日等节点,设计务实管用、丰富多彩的活动载体,不断丰富老同志精神文化生活。今年将举办首届全市离退休干部文化活动月。

  (四)突出深化正能量活动,充分彰显离退休干部独特优势。充分发挥老同志独特优势,为党和人民事业增添正能量,是老干部工作服务大局的时代主题。一是要不断深化正能量主题活动。围绕增添正能量、共筑中国梦这个主题,在全市离退休干部中开展“奉献新时代,共建新无锡”主题正能量活动。各地各单位要结合实际,创设活动载体,充分发挥老同志的独特优势,引导他们讲好无锡故事、弘扬新时代无锡精神,传播无锡好声音,多做凝聚共识、加油鼓劲的工作,多做稳定人心、化解矛盾的工作,为无锡决胜全面建成小康社会,谱写好中国梦的无锡篇章贡献智慧和力量。二是要扎实开展正能量专题调研活动。围绕纪念改革开放40周年,通过访谈座谈、征文抒怀、书画摄影、文艺演出等形式,组织老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策,引导他们畅谈参与改革发展的亲身经历,畅谈十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政取得的新成就,充分表达热爱党、永远跟党走的坚定信念。三是深入开展老党员志愿服务活动。继续推进“千名银发人才服务千家企业”活动,按照三年见成效的目标要求,完善服务机制,扩大服务团队,延伸服务领域,打造服务品牌,确保“双千”落地生根、开花结果。继续深化“两代人携手共进”活动,通过组团、联盟等方式,进一步发挥老同志传帮带作用;大力宣传正能量典型,选树可敬、可亲、可信、可学的身边典型,发挥好他们的示范带动作用。用好正能量活动现场教学基地和兼职导师队伍,不断激发老同志参与正能量活动的内在动力。

  (五)突出提升队伍素质,全面提升新时代老干部工作水平。把队伍建设摆在更加突出位置,采取有力有效措施,着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍。一是要牢固树立核心价值理念。“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”是老干部工作的政治立场和政治责任,“用心用情做好老干部工作”是老干部工作应有的政治态度和政治要求,“让党放心、让老同志满意”是老干部工作的政治目标和政治标准,这三句话是新时代老干部工作的核心价值理念,充分表明了老干部工作政治属性和政治价值,是建设高素质专业化工作队伍的政治要求,我们要牢固树立、自觉践行。二是要不断提升专业化水平。进一步健全完善工作队伍教育培训、岗位练兵、实践锻炼等制度,帮助大家克服经验盲区、弥补知识弱项、补齐知识短板。坚持实践实干实效,把工作往实里做、往实效处做,自觉把工作标准从“做没做”“有没有”,提升为“好不好”“优不优”,不断固化“老干部工作能力提升年”成果,开展好亲情服务活动,努力实现工作队伍思想状态、精神面貌、能力素质新提升。今年将举办全市老干部工作系统专兼职干部培训班。三是大兴调查研究之风。深刻认识老干部工作面临的许多新情况新问题,自觉将调研研究作为发现问题、解决问题,推动工作的基本手段。继续开展好“面对面、心连心”走访调研活动,深入老同志中,了解老同志所需所想,聚焦老同志反映强烈的问题,努力形成一批有价值的调研成果,并转化为具有可操作性的实际政策举措,不断提升工作谋划的系统性、工作创新的针对性和工作推进的实效性。

  

第二部分 2018年度部门预算表

  2018 年部门预决算公开表共 12张,包括:部门收入支出总体情况表、部门收入总体情况表、部门支出总体情况表、财政拨款收入支出总表、财政拨款支出情况表(功能科目)、财政拨款基本支出表(经济科目)、一般公共预算财政拨款支出表(功能科目)、一般公共预算财政拨款基本支出表(经济科目)、一般公共预算“三公经费”会议费培训费支出表、政府性基金预算财政拨款收入支出表(功能科目)、机关运行经费支出表、政府采购支出表,具体详见附件。

  

第三部分  2018年度部门预算情况说明

  一、收支预算总体情况说明

  本表反映部门年度总体收支预算情况。根据《关于2018年全口径部门预算批复的通知》(锡财预〔2018〕6号)填列。

  市委老干部局部门2018年度收入、支出预算总计7897.67  万元,与上年相比收、支预算总计各减少47.61万元,减少0.6%。主要原因是2018年度退休人员退休金由社保发放,单位发放房贴及交通补贴,故与上年相比收、支预算减少。其中:

  (一)收入预算总计7897.67万元。包括:

  1.财政拨款收入预算总计7649.86万元。

  (1)一般公共预算收入预算7649.86万元,与上年相比增减少295.41万元,减少3.72 %。主要原因是票据改革,老年大学2018年度收入改为经营收入。

  (2)政府性基金收入预算0万元,与上年相比增加0万元,增长0%。主要原因是我单位无政府性基金收入。

  2.财政专户管理资金收入预算总计0万元。与上年相比增加0万元,增长0%。主要原因是我单位无财政专户管理资金收入。

  3.其他资金收入预算总计247.81万元。与上年相比增加247.81万元,增长100%。主要原因是票据改革,老年大学2018年度收入改为经营收入。

  4.上年结转资金预算数为 0万元。与上年相比增加   0万元,增长0%。主要原因是我单位无上年结转资金。

  (二)支出预算总计7897.67万元。包括:

  1.一般公共服务(类)支出1866.09万元,主要用于人员经费支出及日常公用经费。与上年相比减少413.15万元,减少18.13%。主要原因是2018年度退休人员退休金由社保发放,单位发放房贴及交通补贴,因票据改革,老年大学支出不再计入事业运行支出,故与上年相比减少。

  2.公共安全(类)支出0万元,我单位无此项支出。与上年相比增加0万元,增长(减少)0 %。主要原因是我单位无此项支出。

  3.结转下年资金预算数为0万元,主要原因是我单位无结转下年资金预算数。

  此外,基本支出预算数为1361.54万元。与上年相比减少427.87万元,增长减少23.91%。主要原因是2018年度退休人员退休金由社保发放,单位发放房贴及交通补贴,因票据改革,老年大学支出不再计入事业运行支出,故与上年相比减少。

  项目支出预算数为6536.13万元。与上年相比增加380.27万元,增长6.18%。主要原因是离休人员提租补贴调正比例,增加补贴费用。

  单位预留机动经费预算数为0万元。与上年相比减少0万元,减少0%。主要原因是我单位无预留机动经费预算。

  二、收入预算情况说明

  本表反映部门年度总体收入预算情况。填列数应与《市委老干部局部门收支预算总表》收入数一致

  市委老干部局部门本年收入预算合计7897.67万元,其中:

  一般公共预算收入7649.86万元,占96.86%;

  政府性预算收入 0 万元,占 0 %;

  财政专户管理资金 0万元,占0 %;

  其他资金247.81万元,占 3.14%;

  上年结转资金 0 万元,占0%。

  

  三、支出预算情况说明

  本表反映部门年度总体支出预算情况。安排数应与《市委老干部局部门收支预算总表》支出数一致。

  市委老干部局本年支出预算合计7897.67万元,其中:

  基本支出1361.54万元,占17.24%;

  项目支出6536.13万元,占82.76%;

  单位预留机动经费0万元,占0%;

  结转下年资金0万元,占0 %。

  

  四、财政拨款收支预算总体情况说明

  本表反映部门年度财政拨款总体收支预算情况。财政拨款收入数、支出安排数应与《收支预算总表》的财政拨款数对应一致。

  市委老干部局2018年度财政拨款收、支总预算7649.86万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各减少295.41万元,增减少3.72%。主要原因是票据改革,老年大学2018年度财政拨款收、支改为经营收入(支出)。

  五、财政拨款支出预算情况说明

  本表反映部门年度财政拨款支出预算安排情况。财政拨款支出安排数应与《财政拨款收支预算总表》的财政拨款数一致,并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示。

  市委老干部局2018年财政拨款预算支出7649.86万元,占本年支出合计的96.86%。与上年相比,财政拨款支出减少295.41万元,减少3.72%。主要原因是老年大学2018年度财政拨款支改出为经营支出。

  其中:

  (一)一般公共服务(类)

  1.人大事务(款)行政运行(项)支出653.96万元,与上年相比减少70.35万元,减少9.71%。主要原因是2018年度退休人员退休金由社保发放,单位发放房贴及交通补贴。

  2.人大事务(款)一般行政管理事务(项)支出21万元,与上年相比减少0.3万元,减少1.4%。主要原因是此费用为市委领导春节慰问四套班子老同志慰问费,上年度预计71人,本年度预计70人,每人3000元。

  3.人大事务(款)事业运行(项)支出984.13万元,与上年相比减少549.48万元,减少35.83%。主要原因是因票据改革,老年大学支出不再计入事业运行支出,故与上年相比减少

  (二)公共安全(类)

  1.公安(款)行政运行(项)支出0万元,与上年相比增加0万元,增长0%。主要原因是我单位无公共安全类支出。

  (三)社会保障和就业支出(类)

  1.社会保障和就业支出(款)老龄事务(项)支出4.09万元,与上年相比减少33.63万元,减少10.84%。主要原因是老年事业服务中心本年度预算支出不在老龄事务项列支。

  2.社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)支出5810万元,与上年相比增加310万元,增加5.64%。主要原因是此项为政府专项支出,主要用于发放476名市属改制企事业单位离休干部地方生活补贴、支付其管理费用和其他相关费用,以及新增5名事业离休人员原社保发放的离休费及1-3月生活补贴、特需费、参观休养费,因提租补贴调整,故本年度预算增加。

  (四)医疗卫生与计划生育支出(类)

  1.医疗卫生与计划生育支出(款)行政单位医疗(项)支出23.08万元,与上年相比减少7.06万元,减少23.42%。主要原因2018年度暂停征收国家公务员医疗补助。

  2.医疗卫生与计划生育支出(款)事业单位医疗(项)支出10.81万元,与上年相比减少0.15万元,减少1.4%。主要原因事业单位人员变动,退休1人。

  (五)住房保障(类)

  1. 住房保障支出(款)住房公积金(项)支出51.87万元,与上年相比增加7.97万元,增加18.15%。主要原因是住房公积金基数调整。

  2. 住房保障支出(款)提租补贴(项)支出64.16万元,与上年相比增加35.35万元,增加122.7%。主要原因是提租补贴比例调增5%。

  3. 住房保障支出(款)购房补贴(项)支出26.76万元,与上年相比增加12.77万元,增加91.28%。主要原因是新职工住房补贴比例调增3%。

  六、财政拨款基本支出预算情况说明

  本表反映部门年度财政拨款基本支出预算安排情况。

  市委老干部局2018年度财政拨款基本支出预算1326.85万元,其中:

  (一)人员经费1268.47万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、离休费、退休费、其他对个人和家庭的补助支出。

  (二)公用经费58.37万元。主要包括:办公费、工会经费、其他交通费用.

  七、一般公共预算支出预算情况说明

  本表反映部门年度一般公共预算支出预算安排情况。

  市委老干部局2018年一般公共预算财政拨款支出预算   7649.86万元,与上年相比减少295.39万元,减少3.72%。主要原因是老年大学2018年度财政拨款支改出为经营支出。

  八、一般公共预算基本支出预算情况说明

  本表反映部门年度一般公共预算基本支出预算安排情况。

  市委老干部局2018年度一般公共预算财政拨款基本支出预算1326.85万元,其中:

  (一)人员经费1268.47万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、离休费、退休费、其他对个人和家庭的补助支出。

  (二)公用经费58.37万元。主要包括:办公费、工会经费、其他交通费用.

  九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明

  本表反映部门年度一般公共预算资金安排的“三公”经费情况。

  市委老干部局2018 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中,因公出国(境)费支出0万元,占“三公”经费的0 %;公务用车购置及运行费支出8.4万元,占“三公”经费的 35.9%;公务接待费支出15万元,占“三公”经费的64.1 %。具体情况如下:

  1.因公出国(境)费预算支出0万元,比上年预算增加0万元,主要原因我单位未安排因公出国(境)费预算。

  2.公务用车购置及运行费预算支出8.4万元。其中:

  (1)公务用车购置预算支出0 万元,比上年预算增加0万元,主要原因我单位未安排公务用车购置预算费用。

  (2)公务用车运行维护费预算支出8.4万元,比上年预算减少0.72万元,主要原因老年事业服务中心取消公务用车。

  3.公务接待费预算支出15万元,比上年预算增加0万元,主要原因与上年度预算持平。

  市委老干部局2018年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出8万元,比上年预算减少2.32万元,主要原因精简会议费用,减少会议费用支出。

  市委老干部局2018年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出28.6万元,比上年预算增加减少0万元,主要原因培训费用与上年度预算持平。

  十、政府性基金预算支出预算情况说明

  本表反映部门年度政府性基金支出预算安排情况。政府性基金支出安排数应与《部门收支预算总表》的政府性基金收入数一致,并按照政府收支分类科目的功能分类“项”级细化列示.

  市委老干部局2018年政府性基金支出预算支出0万元。与上年相比增加0万元,增长0%。主要原因是我单位无政府性基金支出。

  其中:

  1.城乡社区支出(类)政府住房基金及对应专项债务收入安排的支出(款)管理费用支出(项)支出 0万元,主要是用于我单位无政府性基金支出。

  十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明

  本表反映部门年度一般公共预算机关运行经费支出预算安排情况。

  2018年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出36.77

  万元,与上年相比减少482.6万元,降低92.92 %。主要原因是:本年度以功能科目取数做数据统计,上年度以经济分类取数,故存在取数差异。

  十二、政府采购支出预算情况说明

  本表反映部门年度政府采购支出预算安排情况。

  2018年度政府采购支出预算总额74.5万元,其中:拟采购货物支出16.1万元、拟采购工程支出0万元、拟购买服务支出  58.4万元。

  十三、其他重要事项说明

  (一)预算绩效目标设置情况说明

  2018年本部门共1个项目实行绩效目标管理,涉及财政性资金合计5810万元。

  (二)国有资本经营预算收支情况

  2018年本部门国有资本经营预算收入为0万元,与上年相比增加0万元,增长0%。主要原因是:我单位无国有资本经营预算收入。支出为0万元,与上年相比增加0万元,增长0 %。主要原因是:我单位无国有资本经营支出。

  老干部局2018年预算.XLS

  

第四部分 名词解释

  一、财政拨款:指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

  二、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。

  三、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。

  四、其他资金:包括事业收入、经营收入、其他收入等。

  五、基本支出:指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。

  六、项目支出:指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。

  七、单位预留机动经费:指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。

  八、“三公”经费:指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

  九、机关运行经费:指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。在财政部有明确规定前,“机关运行经费”暂指行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。

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