江阴市“三个到位”提升“异地居住”离休干部服务保障水平

　　为破解“异地居住”离休干部服务管理的难题，江阴市委老干部局聚力精准提优，针对易地安置在江阴、江阴易地安置在外地和随子女生活常住外地离休干部，坚持服务保障“标准不降、热情不减、劲头不松”，持续做实政治上尊重、做细生活上保障、做深精神上关怀，不断提升离休干部精准服务水平。

　　一是体现“同”字，待遇上落实到位。不折不扣落实各项政策待遇，帮助“异地居住”离休干部融入组织大家庭，提升归属感。对易地安置在江阴的离休干部，做到与本市离休干部报刊同征订、活动同参加、体检同享受、生病同探望，并于每年春节前安排专项走访慰问，送上组织的关心和温暖。对居住在外地的离休干部，每年寄送春节慰问信，结合上门走访慰问了解生活健康状况，介绍家乡发展变化，听取意见和建议。

　　二是突出“实”字，生活上照顾到位。充分依托老干部局、原单位和社会力量，加强医疗保障和居家养老服务，提升“异地居住”离休干部生活质量。协助常住外地的离休干部办理医保报销相关工作，解读医保政策；当好远程养老顾问，与当地老干部局合作，向老同志宣传当地养老政策及养老服务；为易地安置在江阴的离休干部安排就近参加体检、就近签约家庭医生、发放生活求助服务卡、进行家庭适老化改造、办理居家智慧养老套餐等。

　　三是彰显“暖”字，精神上关怀到位。突出精神慰藉，更加注重“异地居住”离休干部在情感和精神上的需求，加强人文关怀。坚持对常住外地的离休干部每月电话联系，了解其近况和诉求，送上关心和问候；将局特色刊物《七彩人生》定期寄送至老同志手中，丰富其精神文化生活；为易地安置在江阴的离休干部购买心理慰藉服务，定期安排专业人员上门，在倾听和交流中帮助老同志保持健康心理。