惠山区：“银龄惠+”工作室 激活银发新动能

　　12月9日，惠山区“银发人才工作站”在区老干部活动中心正式启用，首批成立的2个“银龄惠心”“银龄惠艺”工作室同时进行品牌发布和活动招募。“银龄惠心”工作室由文艺剧本编创、老年教育、家庭教育等5名专业银发人才组成，通过心理剧本编创，引导老年人在剧本心理团体活动中探知更好的自己，同时围绕校家社协同心育、健康心理建设、隔代教育等“五心”特色内容开展志愿服务活动。“银龄惠艺”工作室积极贯彻“快乐自己，有利公益，服务老龄事业”的理念，优选老年书画人才，在传播中华优秀传统文化、关心下一代、关爱弱势群体等方面发挥积极作用。

　　近年来，惠山区积极响应习近平总书记关于“坚持老有所为、继续发光发热”的新时代号召，组织引导离退休干部充分发挥政治优势和专业特长，为经济社会高质量发展增添正能量。加强与教育、卫健、公检法司等专业人才集聚部门的联动，积极探索银发人才扩面、增效、延链的“惠山路径”，多措并举建立起一支涵盖教育、医疗、文化、科技等9个领域的113名银发人才队伍。此次在区老干部活动中心培育孵化“银龄惠+”工作室，从现有“银发人才库”中优选政治强、专业强、发挥作用强的“三强”型银发人才作为工作室带头人，遵循“345+”银龄工作法（即三“有”工作定位：有作为、有进步、有快乐；四“微”模式：微服务、微文化、微公益、微治理志愿服务活动；五“+”特色活动内容），以“党建引领+兴趣专长+志愿服务”模式一体推进银发人才“库、站（室）、队”载体建设，是惠山区为银发人才发挥作用搭台架梯的又一重要举措。

　　下一步，惠山区将着力整合涉老资源、强化合作交流、创新工作机制、加强关心关爱，继续为银发人才的“选、育、用”做好“融”字文章，持续擦亮银发人才工作的“惠”字品牌。

　　会上还聘请了无锡市第二老年病医院、无锡知余心理咨询为“银发顾问单位”，精准链接离退休干部的养老服务需求。

　　惠山区相关职能部门分管领导、区各离退休干部党支部书记、涉老社团负责人、银发人才工作室成员、“银发生辉”志愿服务队骨干志愿者等100余人参加了活动。（惠山区委老干部局）