江阴：“三聚力”推动老干部协会党建工作提质增效

　　近年来，江阴市老干部协会党总支坚持党建引领，通过“三聚力”夯实党建基础，激发党建工作活力，使协会党组织成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志、服务老同志的坚强红色堡垒。

　　聚力“三种模式”，筑牢思想根基。协会党总支和各分会党支部切实扛起党建责任，聚力三种模式，持续加强党员、会员的学习教育。“阵地+”模式共享学。在活动中心阵地布置宣传长廊、专题展板、学习专栏，给各分会党支部订阅各种时事刊物、学习资料。充分发挥“霞映澄江”党建共享阵地作用，提供融合党建活动、学习教育于一体的开放式、预约式“订制”服务。“线上+”模式全面学。积极引导党员、会员关注并用好“离退休干部工作”“江苏老干部”“锡阳正红”“江阴老干部”四级微信公众号，组织收听收看好网上专题报告会和云端课堂。“活动+”模式融通学。坚持把学习教育融入和渗透到日常活动中，通过开设“虹园讲堂”、举办专题讲座、开展主题党日活动、组织实地参观、开展艺术党课等多种形式组织引导老同志深入学习、自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　聚力“三种保障”，夯实战斗堡垒。深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省《实施意见》、无锡、江阴《实施方案》，聚力三种保障，切实提升协会党组织的政治功能和组织力凝聚力。强化机制保障。对照“六好”党支部标准，把党建工作总体要求纳入协会章程，落实“一岗双责”，明确党建责任清单，确保党建工作与协会工作同步推进落实。优化队伍保障。配齐配强班子成员，重点选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的市管离退休干部党员担任党总支、党支部班子成员，定期组织参加全市离退休干部党支部书记（骨干）学习培训班。深化服务保障。健全完善相关制度，管好用好党建共享阵地，对活动经费予以保障，为支部书记设立专项补贴，选派在职党员担任各分会党支部联络员，协助支部书记开展工作，切实做好服务保障工作。

　　聚力“三种圈子”，展现银发担当。协会党组织紧紧围绕服务大局宗旨，聚力三种“圈子”，积极引导党员、会员发挥独特优势，服务基层群众。扩大“服务圈”。根据协会特点，把党支部活动与志愿服务相结合，引导老同志进社区、进农村、进学校，通过文艺演出、书画创作、摄影展览、红色邮展、宣传宣讲、老少联谊等多种形式发挥正能量，传承党的优良作风，弘扬优秀传统文化，关爱青少年健康成长。延伸“朋友圈”。打造银发社团联盟，加强与关工委、老科协、老体协、老年书画协会、老年摄影协会、长青艺术团等其他涉老社团的联系合作，示范带动其他老年群体更好地参与社会活动、文体活动。打造“生态圈”。充分发挥老干部活动中心、老干部党校、老干部大学等主阵地和党性教育基地、信息化学习平台的矩阵作用，加强对老同志的教育培训。创建“七彩人生工作室”等“银发人才工作室”，持续提升老同志发挥作用的能力素养和良好氛围。（江阴市委老干部局）