喜报！我局机关党支部获评“服务高质量发展先锋党支部”

　　近日，市级机关工委通报市级机关深化基层党建提质增效行动先进典型，其中，我局机关党支部获评“服务高质量发展先锋党支部”。

　　近年来，市委老干部局机关党支部牢固树立一切到支部的鲜明导向，以深化支部分类晋级评价工作为契机，以落实“月3季5年5 ”13项工作为抓手，按照“带好人、建好家、履好职”的工作思路，不断深化党支部标准化规范化建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。2021年被评为“先锋党支部”。

　　一、聚焦“带好人”，着力建设“忠诚型、学习型、服务型”党员队伍。按照“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过”的要求，多渠道抓好党员队伍建设。一是坚持党建“引人”，锻造“忠诚型”党员队伍。以主题教育为契机，牢牢抓住政治建设这一根本，采取“课堂教学、现场教学、体验教学、互动教学、自主学习”等“五学”方式，狠抓理论武装，筑牢思想基石，切实把讲政治融入老干部工作的全过程各方面。积极探索“主题党日+”模式，采取“一月一主题”，丰富活动形式，提升主题党日“党味、趣味、回味”，真正把初心使命融进血脉里落在行动上。二是坚持学习“育人”，锻造“学习型”队伍。始终把学习型党组织建设作为经常性、基础性工作来抓，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实开展“素质提升”工程。围绕打造对党忠诚有信念、敢于担当有作为、为老服务有情怀、甘于奉献有格局的“四有”高素质专业化队伍，出台《关于加强年轻干部队伍建设的实施方案》等“3+1”举措，统筹推进年轻干部队伍建设，不仅为他们加速成长、施展才华搭建了舞台，更是巧妙地将党建教育和业务学习穿插在一起、融合到一块。三是坚持文化“聚人”，锻造“服务型”队伍。注重涵养“团结协作、和谐活跃、甘于奉献”的机关文化，举办“践行新时代老干部工作核心价值理念”大讨论、开展“学习二十大、建功新时代”主题读书月、《善待你所在的单位》读书分享会等活动，不断涵养“老吾老以及人之老”的为老服务情怀。打造“锡阳正红”助老先锋党建品牌，深化“爱心、真心、耐心、孝心”和“送健康、送温暖，送祝福、送学习”为主要内容的“四心四送服务法”，助力老干部实现“四个老有”零距离。

　　二、聚焦“建好家”，着力建设“风清气正、和谐活跃、昂扬向上”的政治机关。以“五型五过硬”模范机关创建为契机，充分发挥支部战斗堡垒作用，把党员紧紧团结凝聚在党支部的周围，努力建设一个人点亮人、人引领人、人成就人的大家庭。一是从落实基本制度严起，营造风清气正的政治生态。以落实“月3季5年5 ”13项工作制度为抓手，严肃党内政治生活，抓实日常教育管理。以扎实开展“5·10”思廉月活动为载体，通过上廉政党课等“五个一”举措，努力营造风清气正的廉政文化，筑牢廉政思想防线。二是从丰富文化活动抓起，打造和谐活跃的生动局面。充分发挥机关工会等群团组织桥梁纽带作用，打造“乐在晴晖”“机关文化活动周”等活动品牌，先后组建6支机关文体兴趣小组，每年开展形式多样的文体活动，丰富机关文化内涵。按照“六有”标准，建成2个党建共享活动室，打造机关党建文化长廊、文化墙，建立党员“学习吧”，营造浓厚的学习氛围。健全完善健康体检、带薪休假等制度，进一步加大人文关怀。三是从先进典型学起，培育昂扬向上的精气神。在支部中持续开展以“亮身份、亮承诺、亮形象，创一流处室、创一流队伍、创一流业绩”为内容的“三亮三创”活动，挖掘身边典型，总结先进经验，用身边的榜样鼓舞、激励大家干事创业、奋发有为，涌现了多位全国、全市党员先进典型。

　　三、聚焦“履好职”，着力建设“学习老干部、服务老干部、引导老干部”的服务团队。始终把“学习老干部、服务老干部、引导老干部”作为支部工作的出发点和落脚点，树牢融合理念，聚焦职能定位，不断激发广大党员担当作为的精气神，有力推进机关党建和老干部工作互融互促，同频共振。一是在学习老干部中，赓续红色血脉。用好老干部这个身边的“红色资源”，通过采访拍摄“百名最美老兵”、举办百场“五老”党史宣讲、开展“锡阳正红”老干部真人图书等活动，让年轻干部面对面分享老同志的人生智慧，感悟红色力量、锤炼党性修养。二是在服务老干部中，厚植为老情怀。实施“六有一提升”工程、打造“锡阳正红”离退休干部党建品牌，让每一位离退休党员都成为“有组织的人”。实施“三有一落实”工程，通过签约家庭医生、开通就医绿色通道、实施家庭适老化改造、为离退休干部提供亲情化个性化服务，切实把党组织的关怀和温暖送到老同志心坎上。三是在引导老干部中，实现有位有为。支部党员始终把挖掘好、组织好、发挥好老干部的优势作用作为服务大局的着力点，打造离退休干部“银发生辉”志愿服务工作联盟，建立“五联”工作机制，开展“六千六助”志愿行动，全市有1.2万多名老同志成为注册志愿者。在引导老干部唱响主旋律、增添正能量中，实现有位有为，彰显党建成效。