宜兴：银发先锋进小区 服务基层助治理

　　2024年以来，宜兴市委老干部局积极探索助力基层治理“小切口”路径，创新实施“银耀陶都•银发先锋进小区”行动，推动离退休干部党建力量向小区延伸、银发资源向小区下沉、作用发挥向小区聚焦，在助力发展、服务基层治理中彰显银发风采。

　　找准“切入点”，高站位谋划部署

　　制定《关于开展“银耀陶都•银发先锋进小区”行动的实施方案》，以实地调研、召开座谈会等形式，广泛听取老干部、离退休干部党支部书记、社区党组织书记、基层干部群众代表的意见建议，并就老干部居住小区情况、老干部在小区党支部任职等情况进行摸排，做到底数清、情况明。召开离退休干部党支部书记片组工作会议8次，部署安排重点任务，明确思路举措，确保推进顺利。

　　找准“发力点”，高标准精准施策

　　组织发动全市离退休干部党支部与小区党组织结对共建，实现组织联建、政治联学、活动联办，以“党建+志愿服务”为载体，带动结对小区党员、居民同心向党、同力同行。采取“荣退+报到”做法，组织离退休干部党员填报《退休干部进小区信息采集表》，引导他们到小区报到。持续深化“支部+团队”建设，探索建立“小区+工作室+志愿服务”工作模式，打造银发志愿服务团队35支，设立银发人才工作站1个、老干部（老党员）工作室20个、陶都银发先锋驿站13个，围绕党建宣讲、法律宣传、消防安全科普、防诈知识宣传、健康义诊等开展志愿服务活动40余场次，服务群众1000余人。

　　找准“支撑点”，高质量长效推进

　　举办全市离退休干部党支部书记培训班，不断提升“银发头雁”履职能力。编印“银耀陶都”离退休干部发挥作用先进典型事迹（案例）合订本，汇编优秀案例54个，制作银发宣讲微讲堂宣传片，举办“锡阳正红•银耀陶都”老干部真人图书馆10余场，展示银发风采，充分激发广大老干部服务基层治理的内生动力。（宜兴市委老干部局）