滨湖区市场监督管理局退休干部党支部：“四项工程”赋能“银发党建”提质增效

　　滨湖区市场监督管理局退休干部党支部深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，以“四项工程”为抓手，扎实推进“银发党建”工作提质增效，充分发挥退休干部党员的政治优势、经验优势和威望优势，为市监治理、营商环境优化注入“银色动能”。

　　实施“头雁领航”工程，激发银发党建内生动力。始终把政治引领作为首要任务，深入学习领会党的创新理论，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成“支部引领、班子带头、全员参与”的良好氛围，进一步增强党员的荣誉感和责任感，激发爱党爱国情怀。组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》，邀请滨湖区党建馆馆长、无锡市中共党史宣讲团成员吴臻翔围绕“党的二十大精神”专题授课；邀请全国离退休干部先进个人王冠英讲初心、明使命；参加党的二十届三中全会精神区委宣讲团离退休干部专场报告会，并开展“书记有约”交流研讨会；赴延安精神无锡学习天地等开展党性教育等。

　　推动“先锋培育”工程，增强党员队伍主体活力。以“六好”为标准，以培育“银发市监先锋”为目标，支部党员“退休不褪色、余热映初心”，通过设立“锡阳正红”党员驿站，做到“七有七上墙”，引导退休党员在理论宣讲、基层治理等工作中继续发挥先锋模范作用。充分发挥老干部示范引领和“传帮带”作用，关心关爱下一代，做深做实“青蓝聚火”工程，制定“青蓝相携”“微”方案，言传身教助力青年成长。同时，建立“积分激励”制度，对参与活动的党员进行量化考核并表彰，激发党员“比学赶超争先”的内生动力。2024年度，支部成功获评江苏省“六好”离退休干部党支部。

　　深化“品牌创建”工程，彰显市监先锋特色魅力。积极开展“一支部一品牌”活动，全力打造“市监先锋老字号”党建品牌，推动“老字号”展现“新作为”。设立老党员工作室，为退休老干部颁发“消费维权指导员聘书”，正式聘请老同志为消费调解“老娘舅”，参与到3•15消费者权益保护宣传活动中，帮消费者解决消费纠纷。搭建书画室、读书室等文化阵地，鼓励老同志参加老年大学学习，适时组织各类文体活动6次。组织老干部参加“防诈”专题讲座、“两保两健康”讲座等10余次，组织开展退休干部党员过“政治生日”、重温入党誓词、真情讲述入党故事等活动，以品牌活动凝聚人心、传递正能量。

　　协同“融合共进”工程，拓展党建引领多元效力。坚持“党建+服务”双轮驱动，主动融入区域发展大局。围绕“锡阳正红进小区”行动要求，积极与社区结对，进一步推动了党建引领基层治理效能的提升。走进迎晖社区，为居民、小朋友们带来一堂别开生面的“市监小课堂”；走进贡湖社区，联合社区工作人员开展食品宣传志愿服务活动；走进龙延村，感受红色文化，学习人文共治，共同交流学习；走进梁湖家园小区，开展“民生与安全科普进小区”，共同书写小区治理新篇章；走进隐秀苑社区，开展“守健康 惠民生 公益健康计量社区行”服务活动，为广大居民提供家用水银血压计免费检修、家用臂式电子血压计免费检测服务；走进融创乐园景区，参观特种设备监管站，了解当前市场监管部门特种设备的日常检查与管理情况，并给出指导意见；走进梅园景区，参观荣毅仁纪念馆，感受“梅园底蕴”，赓续“荣氏精神”。