江阴市项目化实施“霞映澄江·银领先锋”行动

　　近年来，江阴市委老干部局紧扣党委政府中心工作，创新打造“霞映澄江·银领先锋”志愿服务品牌，以项目化运作方式推动老干部发挥优势，着力展现建功银领的实干担当，为全面推进中国式现代化江阴新实践赋能加力。

　　一、精准立项，课题化设计服务项目。一是深入走访调研。立足老同志所思所能所愿，策应社会需求，深入村（社区）、涉老团体、“银领先锋”工作室等开展调研22次，组织离退休干部党组织书记、“银领先锋”志愿服务队队长等130余人召开座谈会7次，征求意见建议67条，确定作用发挥难、志愿服务活动实效性不强等问题8条。二是坚持目标导向。按照“支部团队为平台、老干部党员为骨干”“一年一重点、一年一突破”工作思路，精准谋划实施路径，列出“推动凝心铸魂跟党走”等6个重点课题，明确实施方法步骤、工作责任等，为各支部、团队结合实际精准立项指明方向。三是分类指导定项。成立项目审定工作小组，对申报的68个项目逐项过关，对实施计划和时间节点、具体措施和预期目标、项目可行性和可推广性进行反复推敲论证，点对点沟通打磨，最终审定“澄爱护苗·老少伴读”等33个志愿服务项目，筑牢项目实施根基。

　　二、定向施策，实效化推进项目落地。一是落实工作责任。将项目化开展 “霞映澄江·银领先锋”行动摆上重要议事日程，认真谋划部署，定期研究分析，明确由支部书记或志愿服务队队长为项目第一责任人，按照目标化管理、节点化推进的要求，抓紧抓实志愿服务项目的实施。二是注重工作统筹。树立“重融合、强贡献”工作导向，把开展“霞映澄江·银领先锋”行动与“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日、老干部“真人图书馆”活动、“银领先锋进小区”行动等结合起来，统筹部署推进，确保各项活动相互促进、相得益彰。三是强化工作保障。整合全市“银发智库”人才资源和党建阵地资源，利用小区广场绿地、长廊凉亭等公众场所，打造“惠兴调解工作室”“黄龙昌农艺工作室”等20个“银领先锋”工作室，丰富拓展平台载体，为开展志愿服务活动创造条件、畅通渠道。四是加强工作督导。通过定目标、定事项、定人员、定责任、定时限和定期分析推进等措施，加大指导培育力度，推动项目有效深入实施。先后召开2次工作推进会、座谈交流会，交流经验做法，明确工作要求，确保“霞映澄江·银领先锋”行动落地见效。

　　三、建章立制，特色化项目推广应用。一是实施跟踪指导机制。出台工作方案，成立项目实施指导小组，梳理项目思路、内涵及特色，通过实地查看、成果展示等方式了解项目实施情况、效果和影响力等，进行全程指导、培育、施策。二是创新激励保障机制。制定评估评价办法，在项目任务完成后，及时总结形成项目报告，年底评选优秀项目11个。推行“积分兑换”“时间银行”“爱心超市”等激励机制。三是强化宣传引导机制，充分利用各级各类媒体和信息平台，广泛宣传报道活动中的经验做法、鲜活案例、暖心故事、先进典型，在“江阴老干部”开辟巡展专栏，对11个优秀项目积极在全市推广，示范带动更多的党员群众为全面推进中国式现代化江阴新实践贡献智慧和力量。（江阴市委老干部局）