江阴市“霞映澄江”离退休干部宣讲团 “点单送学”服务拓宽正能量传播路径

　　为充分发挥离退休干部政治强、经验足、威望高的独特优势，江阴市精心组建“霞映澄江”离退休干部宣讲团，以“传思想、传政策、传文化、传技术”为核心，通过“精准化、常态化、多元化”的宣讲志愿服务，让党的声音走进千家万户，让正能量浸润人心，为基层治理和高质量发展注入“银发动能”。

　　一、建强银发宣讲队伍，让宣讲有“魂”有“力”

　　始终将思想政治建设摆在首位，以“好中选优、严管厚爱”为原则，打造一支政治过硬、业务精湛、乐于奉献的离退休干部宣讲队伍，为高质量开展宣讲工作提供坚实保障。一是精准选才，凝聚骨干力量。打破行业、岗位限制，面向全市离退休干部，重点选拔党性强、理论深、口才好、讲奉献的老党员、老教授、老医师、老专家，涵盖政治、经济、文化、医疗、科技等多个领域，建立银发宣讲人才库，根据点单率、满意度等情况，实行“动态管理”机制，目前已吸纳骨干宣讲员23名。二是强化培育，提升宣讲能力。建立“分层分类、精准施教”培养机制，定期组织宣讲团成员学习党的创新理论、最新政策法规和宣讲技巧，邀请专业讲师开展专题辅导，通过集体备课、模拟宣讲、经验交流等形式，帮助吃透宣讲内容，学会用群众听得懂的语言、喜闻乐见的方式传递正能量，让宣讲既有“政治高度”，又有“民生温度”。三是严管厚爱，激发队伍活力。明确宣讲团核心成员，建立工作制度，明确宣讲职责、纪律要求和关爱激励机制等，提供必要的意外险等宣讲保障，及时解决宣讲过程中的实际困难，让老同志在宣讲服务中发光发热、实现价值。

　　二、聚焦群众需求导向，让宣讲有“料”有“味”

　　精准对接基层群众需求，精心打造“菜单式、多元化”宣讲课程体系，让宣讲内容更贴合实际、更受群众欢迎。一是摸清需求底数。结合“四下基层”走访调研工作，深入离退休干部党支部、涉老团体、村（社区）、学校等开展调研，通过座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，全面了解不同群体的学习需求和思想困惑，建立“需求清单”，明确宣讲重点，确保宣讲不跑偏、不脱节。二是打造特色课单。根据前期调研需求，围绕政策解读、传统文化、警示教育、家风建设、健康守护等内容，按年度精心推出宣讲主题课单，涵盖思想政治、廉政建设、文化传承、科学技术、医疗保健等五大类别60多门课程，实现“按需点单、精准配送”。三是创新课程形式。打破传统“台上讲、台下听”的宣讲模式，推行“宣讲+互动”“宣讲+案例”“宣讲+文艺”等多元形式，鼓励宣讲团成员结合自身工作经历和人生感悟，用家常话讲大道理、用身边事说身边理，把抽象的理论转化为具体的案例。同时，融入诗词、电影、音乐、故事等群众喜闻乐见的元素，让宣讲更具吸引力和感染力，真正实现“听得懂、能领会、更入心”。

　　三、开展“四进”送学服务，让宣讲有“形”有“效”

　　深入开展“进支部、进社区、进学校、进企业”四进送学服务，打破时空限制、延伸宣讲触角，让党的声音直达基层、惠及群众。一是推行“点单配送”，实现精准服务。建立“基层点单、宣讲团派单、学员评单”的闭环服务机制，设计制作《“霞映澄江”离退休干部宣讲课单》，通过线上推文、线下宣传折页发放等措施，面向村（社区）、学校、企业、离退休干部党支部广泛宣传。明确点单送课对接工作人员，做好点单预约登记、宣讲老师联络、课程答疑推荐等工作，让宣讲服务更精准、更贴心。截至目前，已有50余个村（社区）、机关、学校及离退休干部党支部完成点单授课，覆盖群众数千人次。二是搭建多元阵地，拓宽宣讲渠道。依托“霞映澄江”党建共享阵地、中共江阴一大会址、远望2号船等党性教育基地、“银领先锋”工作室、小区党群服务驿站等线下阵地，开设“虹园大讲堂”“院落板凳会”“行走思政课”等，让宣讲走进群众生产生活一线。借助新媒体平台，打造“云端课堂”“银发宣讲微讲堂”“真人图书馆”等，将宣讲视频、图文信息等内容上传至“江阴老干部”公众号，打破时空限制，扩大宣讲覆盖面。三是注重学用结合，推动成果转化。坚持“宣讲+实践”相结合，结合宣讲内容，开展政策咨询、技能指导、健康义诊等志愿服务活动。同时，引导老同志在宣讲过程中主动收集群众诉求、倾听群众呼声，并将相关情况及时反馈，帮助解决问题，切实把宣讲成果转化为服务群众、推动发展的实际成效，让“银发宣讲”真正成为连接党和群众的“连心桥”。