宜兴市委老干部局：开阔眼界拓思路 学习借鉴促提升

　　为学习借鉴周边地区老干部活动学习阵地建设的先进经验和创新举措，进一步推动宜兴市资源整合、共建共享，近日，宜兴市委老干部局组织人员赴兴化、泰兴两地开展学习交流。

　　学习志愿服务新模式，凝聚发展银力量。在兴化市新时代文明实践中心，大家详细了解当地“昭阳红”志愿服务队组织架构、运作模式及服务内涵等内容，直观感受“银发生辉·银龄行动”工作成效。其创新的管理模式、多样化的志愿服务、健全的管理制度，不仅破解了当地新时代文明实践中心运营难题，而且实现了老同志的价值追求，更为宜兴丰富志愿服务内涵、打造志愿服务品牌拓展了思路。 

　　借鉴老年教育好做法，打造银发新课堂。在兴化市老年大学和泰兴市元林老年大学，大家一边参观校容校貌、教学成果展，一边认真听取办学理念、教学管理等情况介绍，并就课程开设、师资队伍建设等进行了深入探讨。兴化市三级老年教育网络的构建、扁平化的管理模式，泰兴市老年教育成果的展示、调动学员自主管理积极性的举措等内容，为宜兴打造家门口老年大学，进一步提升教育教学管理水平提供了宝贵经验。

　　研习活动阵地优布局，解锁共享新路径。泰兴市“银立方”党建综合体，是泰兴市委老干部局依托老干部活动中心打造的全市离退休干部党员学习活动主阵地，精心提供学习、阵地、活动、激励等“六件套”服务，是共享式老干部活动学习阵地建设的生动样本。其丰富的教育资源、科学的功能室设置、现代化的设施设备、精细化的服务管理，使在场参观人员深受启发，进一步明晰了发展路径。 

　　参加学习交流的同志纷纷表示不虚此行、获益匪浅，将认真吸收转化学习成果，把两地的先进理念和创新举措应用到实际工作中，进一步提升阵地建设水平，共同推动老干部活动学习阵地建设工作高质量发展。（宜兴市委老干部局）